这里不做深究
2018-09-09 15:16
来源:未知
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昨日,深圳坪山区开始“公开招考”职员,其中一则报考信息引起了众多网友的关注,这一宣传岗位的招聘条件是“最低学历研究生;硕士学位;新闻传播学专业;工作经验2年及以上;年龄25以下。”

其实,早先也有过一些地方的机关和企事业单位,被曝为干部子女“量身定制”招聘条件,引起社会各界广泛关注和质疑,被网友形象地喻为“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”。有专家点评,“萝卜招聘”赤裸裸地践踏公开公平公正原则,给社会结构、社会心理和社会风气带来极大的负面影响。

现在的公务员、职员考试,被戏称做“千军万马过独木桥”,报考可谓人才济济。如何才能在公平的前提下“优中择优”? 看招聘条件,这个岗位可称为绝对的“人才岗”。也让很多人可望而不可求,不是年龄不符合,就是学历不够。但网友一致认为,人才也应遵循公平,应遵循大众准则的标准,如此的招聘让太多优秀的人失去了机会。

有网友经过计算提出质疑,“正常时间的入学,顺利完成所有学业,加工作两年,最少年龄也有二十七岁(研究生3年的话就28岁)。”如此一来,条件实在过于苛刻,引发大家猜疑——是否又现“量身定制”岗位?

细心的网友今日又发帖称,今日的招考补充公告已将25岁的年龄限制上调至30岁。对于究竟是否因为疏忽还是其他原因,这里不做深究。关键是,公众祈求的公平为先,这一点无可厚非,公正、公平、公开的阳光亟须更多地照进公职人员考录中。只有这样,才有可能铲除公开招录下隐藏的种种潜规则,让更多人能公平地得到机会!

坪山的公职招聘启事,明确是明确了,但“过于”明确。容易使人产生是“萝卜招聘”的感觉。无论是“有意”还是“粗心”,都是不妥的。

之所以坪山公职招聘条件导致众人非议,是因为其招聘条件的指向性“特强”。学历要求,专业要求,年龄要求,从业经验要求,是任何招聘启事都要明确的,并且要体现出公平、公正、原则。本能人为地设置容易使人误解、曲解的条件,本能为招聘对象设置“隔离带”。

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